20/20 Shift + Innov8tiv NYC'deki StartUps Etkinliğinde Ev Sahibi Çeşitlilik

Sorunları Ortadan Kaldırmak Için Enstrümanımızı Deneyin

20/20 Shift + Innov8tiv NYC'deki StartUps Etkinliğinde Ev Sahibi Çeşitlilik

20/20 Vites Innov8tiv Magazine sunucusuyla ortaklaşa StartUps'ta Çeşitlilik NYC olay. Takviminizi temizleyin - Aşağı gidiyor! StartUps'taki çeşitlilik 15 Nisan'da başlıyor ve davetlisiniz! Bu yıl etkinlik 137 Varick Caddesi'nde (2. Kat) yapılacak.

2020Shift_logo

Çeşitlilik ve başlangıç ​​hayatı hakkında samimi bir tartışma için 15 Nisan'da 20/20 vardiyasına katılın. Deneyimli panelistlerden sektörde nasıl ilerlediklerini ve kariyerinizi nasıl hızlandırabileceğinizi öğrenin. Bu etkinlik ücretsizdir ve tıklayarak kayıt olabilirsiniz. buraya . Ek ayrıntılar için aşağıya bakın:

Panelist:

Ofo-EzeugwuOfo Ezeugwu CEO / Ev Sahibi Kimin Kurucu Ortağı

Ofo Ezeugwu (@OfoEzeugwu), kiracıların ev sahiplerini ve konut komplekslerini derecelendirmelerini ve bir sonraki evlerini bulmalarını sağlayan mobil bir platform olan WhoseYourLandlord'un CEO / Kurucu Ortağıdır. Kendisi aynı zamanda öğrenci vücudunun başkan yardımcısı ve Kids to College programının kurucusu olan bir Temple mezunu. Ofo’lar, BET’in # 30 altında listelenmiştir ve çalışmalarını 30'dan fazla haber yayınında yayınlamıştır: TechCrunch, ABC 20/20, Black Enterprise, San Francisco Chronicle, Philadelphia Inquirer ve daha fazlası. Brooklyn merkezli ve oyunculuk ve modelleme çalışmaları, Nike, Alfani Suits, ESPN ve diğerleri gibi Today Show'a konser verdi. Ofo sloganıyla yaşıyor: “Geri adım yok; sadece ileriye doğru ilerleme. ”

Cynthia KnapicAppNexus'ta Cyndi Knapic Pazarlama İşlemleri

Cyndi Knapic, AppNexus'ta Pazarlama Operasyonları'nda çalışmakta ve Startup Weekend NYC'nin Başlıca Organizatörlerinden biridir. AppNexus'a katılmadan önce, 2011 Carnegie Mellon Üniversitesi Keith Block Girişimcilik yarışmasını kazanan ve daha sonra birden fazla hızlandırıcı programına kabul edilen bir girişim kurdu. Şehirdeki başlangıç ​​etkinliklerine ev sahipliği yapmak ve Hope for New York ile gönüllü olmaktan hoşlanıyor.

Chalmers BrownChalmers Brown Turvation Labs Kurucusu

Chalmers Brown bir Yazılım Mühendisi ve Girişimci. Halen Turvation Labs CEO'su ve Kurucusudur. Erken aşama girişimleri için ölçeklenebilir prototipler, iş modelleri ve dijital pazarlama planları oluşturan bir Başlangıç ​​Geliştirme Şirketi. Şirketi, Sosyal, Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar ve Satış Sektörlerinde yenilikçi ürünler üreten seçkin bir müşteri grubuyla çalışmaktadır. Rutgers Üniversitesi'nde Tıp-Öncesi ve Bilgisayar Bilimleri okuduğu süre boyunca RUSelling.org (3 ila 20+ öğrenciden oluşan bir ekip büyüdü ve şu anda kendi kendini sürdüren bir işletme), Gradhub.co (20 $ 'dan fazla büyüdü) gibi çeşitli projeler kurdu ve çalıştı. k ve ürün betadayken çok sayıda ödül kazandı) ve SavySwap.co (San Fransisco'daki Tumml Accelerator Programından geçti ve BET.com'da yer aldı)

Fino Portrait SessionDr. Alicia Powers

Alicia Powers, bir kuruluşun ihtiyaçlarını keşfetmek ve etkili kararlar almak için verileri kullanma konusunda 15 yılı aşkın deneyime sahiptir. Uzmanlığı anket tasarımı, deney tasarımı, vaka çalışmaları ve karmaşık veri analizini içermektedir. Kariyer yörüngesinde girişimci, kurucu yönetim kurulu üyesi, eğitim başlangıcında baş veri bilimcisi, tıp araştırmacısı ve danışman gibi roller bulunmaktadır. Ulusal Bilim Vakfı, Amerika Birleşik Devletleri Eğitim Bakanlığı, çeşitli eyalet / yerel yönetimler ve ulusal kar amacı gütmeyen kuruluşlarla çalıştı. Dr. Powers, Rice Üniversitesi'nden lisans derecesi ile mezun oldu. İstatistik ve Bilişsel Bilimler derecesi. Doktora derecesini Carnegie Mellon Üniversitesi'nde Kamu Politikası ve Yönetimi alanında tamamladı. Araştırması hakemli konferanslarda paylaşıldı ve Maryland Üniversitesi-Üniversite Koleji İşletme ve Yönetim Okulu'nda yardımcı öğretim üyesi olarak ders verdi.

20/20 Vardiya Hakkında

20/20 Vardiya, teknoloji şirketlerindeki çeşitlilik sorunlarının çözülmesine yardımcı olmak için yaratılmış bir komaptir. 20/20, bu sorunu gerçekten çözmenin tek yolunun işyerini değiştirmek olduğuna inanıyor. Gizli fırsatlara ışık tutmak, insanlara nasıl başarılı olacaklarını göstermek ve endüstrinin sonsuza dek nasıl göründüğünü etkilemek istiyorlar. Bunlar üç değeridir:

  • öğrenmek —Herhangi bir teknoloji veya medya şirketi için gerekli olan heyecan verici kariyer yollarını keşfedin. Yeni bir kariyere başlamak, halihazırda bulunduğunuz alanda ilerlemek veya yepyeni bir şeye geçmek için hangi becerilerin gerekli olduğunu öğrenin.
  • büyümek —Bir şirkete rehberlik, içgörü ve tavsiye almak için belirli şirketlerdeki mentorlarla ve işe alım yöneticileriyle bağlantı kurun.
  • Gelişmek —Uzunluk boyunca staj ve iş fırsatları bulun ve bunları nasıl ineceğinizi öğrenin! Size röportajı nasıl başlatacağınızı, her zaman istediğiniz işi alacağınızı ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkaracağınızı öğreteceğiz.